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构建三大机制 激发履职活力

编辑:舒涛    来源:光华时报     2017-11-07 13:46

  ● 张 来

  党的十九大报告提出“加强委员队伍建设”“发挥社会主义协商民主重要作用”,这对新时期人民政协工作提出了新的更高要求。如何加强委员队伍建设,让委员“懂政协,会协商,善议政”,是各级政协组织都要面临的重要课题。近年来,吉安市政协坚持把加强委员队伍建设,充分发挥委员主体作用作为履行职能的一项重要工作来抓,在委员服务、委员联络、委员管理等方面作了积极探索,取得了较好的成效,做法值得总结。

  构建委员服务机制,激发履职热情。市政协在机关管理、干部作风建设上突出担当实干、马上就办,不断强化机关服务意识,提高服务水平,有效激发了委员履职热情。一是打造常态化服务。定期或不定期地组织邀请市委、市政府及有关部门向委员通报全市经济社会发展、重点工作、提案办理、党风廉政建设等方面的情况,有计划地组织委员参与对口协商、专题调研、视察评议、民主监督等活动,为委员畅通知情渠道、开阔履职视野提供条件。二是打造信息化服务。充分利用市政协网站、微信公众号、委员微信群等手段打造委员“网上之家”,对政协委员议政建言、大会发言、提交提案、反映社情民意信息以及学习、工作与生活等方面遇到的问题进行第一时间回应和解答,为委员提供全过程、信息化的服务,以增强委员的归属感。三是打造人性化服务。定期举办委员活动日、委员联谊会等活动,加强交流,增进了解。市政协还建立了市政协主席会议成员密切联系委员工作制度,把平时的委员走访定为“委员走访制”,设立了“主席接待日制”,在走访和交流中与委员交心交友,对委员提出的意见建议,做到事事有回音,件件有着落。

  构建委员联络机制,拓宽履职平台。市政协不断加强委员活动载体建设,积极创新委员联络机制,为委员更好地履职拓宽了平台。一是做实专题活动。坚持在委员中开展以每年至少提交一件提案、反映一条社情民意信息等为主要内容的“五个一”活动,并纳入履职考核内容。在专题调研、民主监督、协商议政等活动中,邀请相关领域、相关专长的委员,参与调查研究,开展协商讨论,推动委员主动作为。二是做活小组活动。建立了市政协各专委会与市直单位对口联系制度,将委员按地域及工作性质等要素,划分组成各专委会委员和联系委员,成立了县(市、区)市政协委员活动小组,建立从市政协领导到专委会或县(市、区)政协再到市政协委员的三级联动工作机制,定期组织开展调研视察、撰写提案、反映社情民意信息和脱贫攻坚、济困助学等社会公益活动,提高了政协整体效能。三是做优界别活动。将界别活动纳入年度工作安排,有计划地按界别开展各种视察与调研活动。召开常委会时,根据议题内容邀请有关方面的委员列席,参与有关问题的协商讨论。召开全会时,有针对性地分界别或相关界别进行联组协商,增强协商建言的针对性和实效性。

  构建委员管理机制,增强履职动力。市政协进一步强化了委员履职考核、激励引导、学习培训等机制建设,有效规范了委员管理,增强了委员履职动力。一是强化履职考核。进一步完善委员管理办法,建立了委员履职档案,对委员参加政协会议、活动和提交提案、反映社情民意信息等情况进行统计建档,对委员“参会率”“参提率”进行通报。委员履职情况按年度向有关部门、单位通报,对履职较差的委员,酌情给予相应处理。二是强化激励引导。根据委员从事调研活动记载、提出提案质量等进行考核评优,在全会上对优秀委员和优秀提案进行表彰奖励。同时,利用报刊、电视、政协网站等媒体报道优秀市政协委员履职事迹,以增强政协的凝聚力和委员的光荣感。三是强化学习培训。将《政协章程》、上级有关文件、机关有关制度等编印成册,发放给委员。有计划地组织开展调查研究、大会发言、社情民意等系列知识培训。为每位委员订阅《光华时报》,拓宽委员学习渠道,推动政协委员和机关干部说好政协话,干好政协事,做好政协人。 (作者单位:吉安市政协)

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