● 王攀

　　在现实工作中存在这样一种现象，有的干部“领命”时态度坚决，胸脯拍得响，“调门”喊得高，但在执行的时候却拖拖拉拉、软弱无力，出现问题时不及时想办法解决，只会一味地遮掩回避，抱着侥幸心态干工作，最后难以“复命”，这种现象值得反思。

　　“复命”是对自己肩负的职责在限定时间内完成并回复，是一种负责到底的精神，也就是我们常说的“事事有着落，件件有回音”。在其位就要谋其职，及时“复命”既是对上负责，又是对下负责，也是对自己负责。尤其是当前很多工作面临着新常态、新形势、新变化，党员干部在“领命”时就要强化“复命”意识，并将其贯穿于抓落实的各个阶段，及时解决问题和短板，才能推动工作更好更快地落实。

　　当然，“复命”并非走过场。党员干部要坚决杜绝“过得去”“差不多”的思想，在工作中向身边的先进典型看齐，和最好的比、和最快的赛，形成创优争先的良好局面。“复命”的过程也是“复盘”的过程，在工作中总结经验、查找问题、汲取教训，在“复盘”中进行“全盘”思考，才能让自己在每一次“复命”中收获成长，为未来工作积累经验。